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仕事内容について

Q どのようなシステムの開発をしているのでしょうか？

A 公共部門では官公庁向けの開発案件を、民間部門では自社製品の開発、企業向けの開発を行なっております。

Q クライアントはどのような企業が多いですか？

A 都道府県の自治体様や、製造業を中心とした民間企業様が多いです。

Q 業務内容について教えてください。

A チームにより様々です。具体的な仕事内容に関しては、＜社員の１日＞をご覧ください。

Q 女性でも活躍できますか？

A 女性社員も活躍中です。女性の在籍率は同業他社に比べて高く、全体の３～４割です。性別が昇格・昇進に影響することはありません。管理職やリーダー職として活躍している女性も多数在籍しています。

Q 転勤はありますか？

A 原則転勤はありません。ただ、公共のお客様で現地作業が必要になった場合、まれに長期出張をお願いすることはございますが、土日には帰宅をしている社員が大半です。

Q 派遣の形で働くことはありますか？

A 労働者派遣事業の許可番号は取得しておりますが、社として受託業務を行なっており、他社に派遣させていただくことはほとんどございません。

福利厚生・環境について

Q 休みはどれくらいありますか？

A 土日祝日が休みです。また、夏期休暇や年末年始もありますので、プライベートも充実できると思います。有給休暇制度（入社後６ヶ月後に取得可能）もありますので、ご安心ください。

Q 残業は毎月どの程度ありますか?

A 基本的には、残業は行わずあくまでも規定の時間内で業務を終わらせることを徹底しています。ただ、システムの稼動前や運用前段階は現地作業にて多少遅くなることがあります。その場合でも、およそ月平均１０～２０時間程度になります。

Q 有給は取りづらいですか？

A 会社としても有給取得を推奨しておりますので、有給は取りやすい環境になっています。＜数字で見るアズウェル＞にも表れております通り、社員に有給をしっかりとっていただいている状況です。

Q 新型コロナウイルス感染症への対応について教えてください。

A 働く際の仕組みとして、時差出勤制度、テレワークを導入しました。この他全社員に向けて、マスク、消毒用アルコール等感染予防用品の配付を行いました。採用選考について来社や面接にご不安のある方は、WEB面接選考等の対応についてメールやお電話にてご相談ください。

資格・知識について

Q 取得しておくとよい資格はありますか？

A 取得いただきたい資格は定めておりません。しかし、資格取得は奨励しており、試験合格時に試験費用を支給する資格手当の制度がございます。

Q 就職前に学んでおいた方がいいことはありますか？

A 未経験の方はPCに慣れていただき、WordやExcel等を学習すると、就職後のイメージが湧きやすいと思います。弊社の新卒採用では未経験の方でもSEとして働けるよう、6ヶ月と比較的長く研修期間を設けています。すでに学習している方は、引き続き言語の学習を行なっていただけると、働いてからも役に立ちます。SEとして働く中では、日々学ぶことが大切です。※中途の方の場合、期間は明確に設けておりませんが随時研修を実施しています。

応募・入社について

Q 入社時期はいつになりますか？

A 新卒の方は4月1日、中途の応募者の方は、随時となります。

Q 既卒者の応募は可能ですか？

A 可能です。ただ、新卒者と同様に選考を行なっておりますので、入社は4月1日となります。

Q 文系／未経験でも応募可能でしょうか？

A 可能です。アズウェルでは、50％以上が文系出身で、情報系の学部出身でなくても活躍しています。アズウェルでは、入社後にしっかりと研修を行なっているので、徐々に技術力を高めていける環境が整備されています。ただ、エンジニアとして続けるためには、「技術力を持ったエンジニアになりたい」「新しい知識を身につけたい」という強い気持ちが大切です。アズウェルは「能力を日々高めていきたい！」という強い気持ちを持った社員に報います。